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婚假怎么算 包括周末吗

日期:2023-04-12 16:28:24作者:空空阅读:4181

10月正是结婚和休婚假的高峰,那些正打算休婚假与正在休婚假的年轻人,面临着各种各样的疑惑。例如,婚假怎么算?包含周末吗?要是婚假和国庆节合在一起了怎么算,是往后延还是什么的?


一、婚假怎么算


1、婚假相关法律规定

(1)按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

(2)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

(3)在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。


2、婚假遇到节假日怎么算

按照国家规定,婚假的请假时间是连续不间断的假期,包含双休日的时间。如果婚假比较长的,会包含周末。而且婚假要一次性使用完,要是节假日请假也会包含在里面。


除了公司有特别照顾外,对于婚假时间比较长都会推荐延后申请,避开节假日。 例如,婚假23天的陕西,遇上国庆节就是一个月了。


结婚


二、婚假怎么休

婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休,可以在领了结婚证之后的任何时候连续休,比如在举办酒席的时候。


依法享受婚假期间,单位应支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。


三、工作未满1年不给婚假

对于婚假最常见的问题就是“在公司工作满一年才有婚假,没做满一年没有婚假”。这其实是违法的行为,不管工作有没有满1年,都可以享受国家和地方规定的婚假。


这时可以先和单位协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁解决问题,如果劳动者对劳动仲裁结果仍然不满意,可以诉诸法律,由法院最终解决纠纷。工作中也要注意多保留证据:人证、物证、书面证据等。

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